Luciane Filgueiras Cadete Caramez*, Zenith Rosa Silvino*
*MPEA-UFF, RJ, Brasil.
Resumo. Trata-se de um projeto de pesquisa do Programa do Mestrado Profissional de Enfermagem Assistencial da Universidade Federal Fluminense. Pesquisa qualitativa que utiliza como estratégia o estudo de caso múltiplo. Tem como objetivos descrever as competências gerenciais dos enfermeiros requeridas pela empresa e analisar as relações entre as competências exigidas pela empresa e o trabalho desenvolvido pelos gestores de enfermagem. O cenário da pesquisa será constituído pela rede privada de Saúde do Município de Volta Redonda, RJ Brasil. Os sujeitos serão os Dirigentes dos Hospitais/Casas de Saúde privados e Enfermeiros ocupantes de cargo de chefia das respectivas unidades hospitalares. A dinâmica de análise contará com o suporte do software ALCESTE, versão 4.9.
Palavras-chave: competência profissional, gestão em saúde, educação baseada em competências
Situação Problema
Enquanto docente de um curso de graduação em Enfermagem e gestora de uma Unidade hospitalar de pequeno porte percebi a necessidade de realizar uma reflexão sobre a formação do enfermeiro a partir das competências gerenciais estabelecidas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais e correlacionar com a sua inserção no mercado de trabalho. Conversando com outros profissionais que também exercem a função gerencial, em Unidades hospitalares da Rede privadas, percebi algumas diferenças em relação às exigências dos dirigentes, principalmente na questão da gestão dos cuidados de enfermagem. Podemos observar no exercício da gerência um número elevado de atividades que excluem o enfermeiro do cuidado direto ao usuário1. O processo de cuidar e o cuidado ao paciente é uma área específica da enfermagem que constitui um conjunto de ações pouco valorizadas no contexto hospitalar; sendo executadas pelo técnico ou auxiliar de enfermagem, traduzindo um afastamento do Enfermeiro do cuidado direto, apesar de sua autonomia e do saber em relação ao cliente que está sendo cuidado pela equipe sob sua responsabilidade. Neste sentido percebemos claramente uma subutilização do profissional enfermeiro ao não ver, reconhecido a importância do cuidado direto, desviando-se ou sendo desviado para atividades administrativas ou burocráticas. Os enfermeiros devem reconhecer que realizam atividades inespecíficas ao seu perfil profissional, e ainda assim, revelam uma atitude passiva diante do problema2.
Objetivo Geral:
Identificar as competências percebidas pelos gestores de enfermagem atuantes nos hospitais privados da cidade de Volta Redonda no Estado do Rio de Janeiro em correlação com as competências gerenciais requeridas pela empresa. Objetivos Específicos: Descrever as competências gerenciais dos enfermeiros (as) que atuam como gestores nos Hospitais Privados; Descrever as competências gerenciais requeridas pela empresa e Analisar as relações entre as competências exigidas pela empresa e o trabalho desenvolvido pelos gestores de enfermagem.
Metodologia:
Pesquisa qualitativa que utiliza como estratégia o estudo de caso múltiplo3. O cenário da pesquisa será constituído pela rede privada de Saúde do Município de Volta Redonda, RJ. Os sujeitos serão os Dirigentes dos Hospitais/Casas de Saúde privados e Enfermeiros ocupantes de cargo de chefia das respectivas unidades hospitalares. A técnica a ser utilizada para coleta de dados será a entrevista semi-estruturada; e a análise utilizará como ferramenta o software ALCESTE4 (Programa Alceste, versão 4.9). Em obediência a Resolução 196/96 do CNS, a proposta de estudo foi submetida e aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal Fluminense, sob o Protocolo nº 063/09, CAAE: 0047.0.258.000-09.
Referências
1. Garlet E, Trindade L, Lima M, & Bonilha A. (2006). The resignification of management processes in care procedures in nursing. Online Brazilian Journal of Nursing, 5(3). Retrieved 2008-07-04, from http://www.uff.br/objnursing/index.php/nursing/article/view/613/144
2. Bueno FMG, Queiroz MS. O enfermeiro e a construção da autonomia profissional no processo de cuidar. Rev Bras Enferm 2006 mar-abr; 59(2): 222-7.
3. Yin RK. Estudo de Caso: planejamento e métodos. Trad. Daniel Grassi. 3. ed. Porto Alegre : Bookman, 2005.
4. Camargo BV. ALCESTE: Um programa informático de análise quantitativa de dados textuais. In: Antônia Silva Paredes Moreira; Jorge Correia Jesuino e Brigido Vizeu Camargo. (Org.). Perspectivas teórico-metodológicas em representações sociais. 1ª ed. João Pessoa: Editora Universitária da UFPB, 2005, v. 1, p. 511-539.
Dados do Projeto:
Projeto de Dissertação do Programa de Mestrado Profissional de Enfermagem Assistencial – MPEA-UFF. Apoio financeiro à pesquisa: Universidade Severino Sombra - RJ
Aprovado no CEP da Universidade Federal Fluminense, sob nº CAAE: 0047.0.258.000-09.
Orientadora: Zenith Rosa Silvino
Endereço para correspondência: lucianecaramez@yahoo.com.br